李源潮同志在李林森同志先進(jìn)事跡報告會(huì )上的講話(huà)
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2011年09月29日
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李源潮同志在李林森同志先進(jìn)事跡報告會(huì )上的講話(huà)
聆聽(tīng)了李林森同志的先進(jìn)事跡報告，我們每一位同志的心靈都受到強烈震撼。李林森同志用他短暫的一生，塑造了一個(gè)組織部長(cháng)公正廉明、無(wú)私奉獻的崇高形象，樹(shù)立了組工干部“講黨性、重品行、作表率”的新時(shí)代的楷模。
李林森同志擔任萬(wàn)源市委組織部長(cháng)5年，始終堅持公道正派、任人唯賢，堅持重品行、重實(shí)干、重基層、重公認的用人導向，不讓在基層埋頭苦干的老實(shí)人吃虧，不讓投機鉆營(yíng)者得利。在他手中，先后有18名優(yōu)秀鄉鎮黨委書(shū)記被提拔重用，11名長(cháng)期堅守邊遠高寒山區鄉鎮的黨委書(shū)記被交流到市級部門(mén)，而沒(méi)有一個(gè)想搞歪門(mén)邪道的人能走進(jìn)他的家門(mén)。在他任內，萬(wàn)源市干部工作風(fēng)清氣正，反映干部選任不公的告狀信一封沒(méi)有。他是一個(gè)公道正派、干群信服的組織部長(cháng)。
李林森同志敢于以改革創(chuàng )新精神破解組織工作難題。他創(chuàng )造性地探索實(shí)行“四評村官”辦法，有效解決了村兩委換屆中出現的拉票賄選和家族勢力干擾問(wèn)題。他推行村企聯(lián)建黨組織，開(kāi)展“五議”社區黨組織班子活動(dòng)，積極推進(jìn)基層黨建工作改革創(chuàng )新。他組織實(shí)施“千名大學(xué)生進(jìn)萬(wàn)源”工程，解決鄉、村班子老化和基層人才緊缺問(wèn)題。他要求組工干部要創(chuàng )造優(yōu)秀、追求先進(jìn)，每項工作都努力做得完美。他是一個(gè)創(chuàng )先爭優(yōu)、業(yè)績(jì)突出的組織部長(cháng)。
李林森同志對基層百姓懷有深厚真摯的感情。他自愿從縣級機關(guān)下到偏僻落后的梨耳村擔任黨支部書(shū)記，先后在3個(gè)鄉鎮當過(guò)鄉鎮長(cháng)和黨委書(shū)記，時(shí)時(shí)處處都把群眾放在心里最重要的位置。2004年，他率領(lǐng)五寶鎮干部群眾抗擊百年不遇的特大洪災，累得三次暈倒在搶險救災工作一線(xiàn)，保證了兩萬(wàn)名受災群眾沒(méi)有一個(gè)傷亡。他帶領(lǐng)群眾兩年時(shí)間完成了重建“新五寶”的艱巨任務(wù)，被群眾稱(chēng)為“救命書(shū)記”、“拼命三郎”。他無(wú)私資助貧困女孩上學(xué)，幫助老黨員搭建新房，經(jīng)常把身上的錢(qián)全部掏給困難群眾，彌留之際仍然牽掛著(zhù)幫扶對象。他是一個(gè)一心為民、無(wú)私奉獻的組織部長(cháng)。
李林森同志一身正氣、兩袖清風(fēng)。他在五寶鎮任職，去的時(shí)候一個(gè)布包裝衣被，一個(gè)紙箱裝書(shū)，走的時(shí)候還是一個(gè)布包裝衣被、一個(gè)紙箱裝書(shū)。他擔任組織部長(cháng)，沒(méi)有利用手中的權力給干臨工的妹妹轉正，沒(méi)有給中專(zhuān)畢業(yè)的親戚安排工作。他不僅把想提拔給他送錢(qián)送物的干部堅決拒之門(mén)外，在自己病重靠借錢(qián)治療的時(shí)候也不肯收受他人的一點(diǎn)錢(qián)財。他是一個(gè)從嚴律己、清正廉潔的組織部長(cháng)。
李林森同志把黨的事業(yè)當作生命，以常人難以想象的毅力同病魔作斗爭。剛做完肝臟移植手術(shù)，他就立即投入繁忙的工作，比正常人還要拼命。他與死神賽跑，寧可耽誤治療也不肯耽誤工作。為了給村黨支部書(shū)記上好課，他靠服用激素藥強打精神，講完課就陷入虛脫。他強忍病痛，輾轉11個(gè)小時(shí)，從達州趕回萬(wàn)源組織抗洪救災。病危前夕，他還躺在家里病床上開(kāi)會(huì )，一邊咳血一邊安排工作。他是一個(gè)對黨的事業(yè)無(wú)限忠誠、鞠躬盡瘁的組織部長(cháng)。
李林森同志的先進(jìn)事跡和高尚品德，感動(dòng)了他工作過(guò)的每一個(gè)地方，感動(dòng)了知道他的每一個(gè)干部群眾。習近平同志接見(jiàn)李林森同志的妻子和報告團成員的時(shí)候，高度評價(jià)李林森同志對黨和人民無(wú)限忠誠、無(wú)私奉獻的一生。習近平同志要求，各級黨員干部特別是組織系統的干部要學(xué)習李林森，爭做讓黨放心、讓人民滿(mǎn)意的好黨員、好干部。全國組織系統要按照習近平同志要求，興起向李林森同志學(xué)習的熱潮。全國的組工干部都要以李林森同志為榜樣，像他那樣公道正派、任人唯賢，像他那樣改革創(chuàng )新、創(chuàng )先爭優(yōu)，像他那樣一心為民、無(wú)私奉獻，像他那樣堅持原則、對黨忠誠，像他那樣從嚴律己、清正廉潔，做一個(gè)政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、干部群眾信得過(guò)的組工干部。各級組織部門(mén)要把學(xué)習李林森和深入學(xué)習落實(shí)胡錦濤總書(shū)記“七一”講話(huà)精神結合起來(lái)，把它作為組工干部“講黨性、重品行、作表率”的重要內容，作為組織系統帶頭創(chuàng )先爭優(yōu)的重要抓手，作為組工隊伍加強自身建設的重要舉措。
這些年來(lái)，全國組織系統涌現了王彥生、尹中強、李林森等一大批先進(jìn)典型，他們?yōu)辄h爭取人民擁護，為組工干部爭取干群信任，他們代表了全國10萬(wàn)組工干部隊伍的主流。但在同時(shí)，組工干部隊伍中也出了極少數害群之馬，有的買(mǎi)官賣(mài)官、收受賄賂被判刑，有的利用人事安排權收受錢(qián)財被收監，有的利用干部職務(wù)晉升、調整工作謀取私利被開(kāi)除黨籍。這些人是組織系統的“老鼠屎”，他們像“幾顆老鼠屎攪壞一鍋湯”，不僅自己身敗名裂，而且給組工干部抹了黑。組織部長(cháng)權力大、影響大，是一個(gè)高危崗位。黨性強、品行好的組織部長(cháng)，才能選出好干部，腐敗墮落的組織部長(cháng)往往會(huì )選出差干部甚至壞干部。選用一個(gè)好干部，可以造福一方百姓；選用一個(gè)差干部，就要耽誤一方百姓；選用一個(gè)壞干部，還會(huì )禍害一方百姓。所以組織部長(cháng)搞腐敗，干部群眾最痛恨。因此，我們必須用最嚴格的選擇標準、最嚴格的思想教育、最嚴格的紀律約束、最嚴格的綜合監督選用和管理組織部長(cháng)，保證組織系統風(fēng)清氣正。今天這個(gè)報告會(huì )，就是要為全國組工干部豎兩面鏡子，一邊是正面典型光照青史，一邊是反面典型萬(wàn)人唾棄。希望每一個(gè)組工干部特別是全國各級組織部長(cháng)，都經(jīng)常用這兩面鏡子對照自己，“見(jiàn)賢思齊，見(jiàn)不賢而內省”，辨明是非、警鐘長(cháng)鳴。要像李林森那樣做人，像李林森那樣干事，像李林森那樣用權，像李林森那樣有一個(gè)干凈的心靈、有一個(gè)清白的名聲、有一個(gè)高尚的追求，努力為組織工作、為黨和人民的事業(yè)爭光添彩，努力在人生之路上留下無(wú)愧于黨和人民信任的足跡。
