《解放軍報》：創(chuàng )先爭優(yōu)謹防“邊際效應”
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2012年01月25日
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邊際效應是經(jīng)濟學(xué)中的一個(gè)概念，意思是人的情感興趣會(huì )隨其對某一事物的接觸次數的增多而遞減?；顒?dòng)開(kāi)展一年多來(lái)，廣大青年官兵苦練精兵、奮發(fā)進(jìn)取、勇當先鋒，表現出了強烈的使命感和責任感 。
同時(shí)我們也要看到，隨著(zhù)年終評功評獎告一段落，創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)中的“邊際效應”也有所體現。比如有的人通過(guò)自己的努力獲得單位褒獎后，產(chǎn)生了“靠站歇腳”的心理；有的單位創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)搞得轟轟烈烈，但沒(méi)有真正調動(dòng)官兵的內在積極性，表現為“外熱內冷”等現象。還有的單位因為老兵退伍、新兵未入營(yíng)，認為工作不好開(kāi)展，甚至產(chǎn)生了創(chuàng )先爭優(yōu)的“空白期”“斷層期”。
創(chuàng )先爭優(yōu)，顧名思義，就是爭優(yōu)秀、當先鋒、做表率?！盃帯焙汀皠?chuàng )”不應是一個(gè)短期行為、表面行為，而應是一個(gè)從量變到質(zhì)變的飛躍，是一個(gè)可持續的積累過(guò)程。對于集體來(lái)說(shuō)，就是要大力營(yíng)造爭當先進(jìn)模范、創(chuàng )造優(yōu)異成績(jì)的良好環(huán)境，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚氛圍。對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，就要立足本職崗位，爭創(chuàng )一流標準，在實(shí)干中創(chuàng )先進(jìn)，在行動(dòng)中爭優(yōu)秀。一言以概之，創(chuàng )先爭優(yōu)“創(chuàng )”的是精神，“爭”的是素質(zhì)；創(chuàng )先爭優(yōu)既要有外在的壓力，更要有內在的動(dòng)力。
謹防創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)出現“邊際效應”，就要強化青年官兵的事業(yè)心責任感，自覺(jué)做到干一行、愛(ài)一行、鉆一行、專(zhuān)一行，通過(guò)與先進(jìn)的比較，看清自身的不足，激發(fā)爭一流、當標兵的強烈欲望；通過(guò)與崗位職責、使命任務(wù)對照比較，看清自己能力素質(zhì)、精神狀態(tài)方面的差距，強化先鋒意識、使命意識。同時(shí)要注意防止和克服“比上不足，比下有余”，安于現狀、無(wú)所作為的傾向，始終保持良好的精神狀態(tài)。作為潛艇部隊的青年官兵，還要特別注重在創(chuàng )先爭優(yōu)中錘煉思想作風(fēng)，摒棄患得患失的心態(tài)，防止成為只盯著(zhù)評比名次的“近視眼”。要比學(xué)習、比作為、比奉獻、比正氣，胸中有大局，時(shí)刻把黨和人民的利益放在心上，才能經(jīng)受住重大任務(wù)的考驗
